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    详细说明:

    今天给大家来一盅邮轮面试十全大补汤。看看面试官们每次面试都问了什么?如果你以为这只是简单问题,“图样图森破”,让邮轮之家的培训老师给你详细开解问题背后的真相。

    问题“请你自我介绍一下”

    这是面试的必问题目。其实面试官手里都有简历,却而还要“明知故问”,目的就在于先大体上评估一下大家的口语状况,另外给大家一个缓和的准备时间,好进入到下面的问答中。

    思路:1、介绍内容要与个人简历相一致,但不要仅仅是简单地背诵简历。2、要突出介绍自己的优势,特别是与所求职位相关的经验和技能。3、另外可以谈一谈个性中最积极的部分,最好是职位所要求的,不要谈无关内容。4、条理要清晰,层次分明,不宜过长,时间控制在2分钟以内。

    问题“你最大的优点和缺点”

     这也是面试官经常问到的问题,在辅导的过程中很多学员都特别困惑,优点还好说,缺点的话都不敢说,因为怕给面试官留下不好的印象,所以特别纠结。

    思路:1、回答优点时,外国的面试官不太喜欢中国人过于含蓄,这是你展示自己的最佳机会,因此不要吝啬,好好地夸自己。但不要吹嘘自己或过于自负,让面试官知道你相信自己,对自己很有自信。回答时要突出对你所申请职位有帮助的优点。2、回答缺点时,很多学员都不敢说,以此来回避这个问题。但是每个人都有弱点,所以这个问题还是要抓住面试官的心理灵活处理。最佳策略是说出一项看起来是缺点但实际上是优点的优点。被绕晕了?没关系,举个例子,就说常用的完美主义吧。虽然给人感觉很较真,但是却让人觉得你非常地认真负责,想要把工作好好的完成。如果找不到这么“稀缺”的缺点,那么你应该承认你的弱点,但同时表明你在予以改进,并有克服弱点的计划。3、谈缺点时还可以从自己的有点说起,中间加上一些小缺点,最后再把问题转回到自己的有点上,突出有点的问题。

    问题“你为什么选择我们公司”

    面试官想要从中了解你求职的动机,愿望以及工作态度。尤其是老船员,虽然有过在船工作经验,但也会让雇主担忧稳定性的问题。

    思路:1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。2、面试前一定要做好功课,在网上查一下公司的相关背景,发展方向和近期的发展策略。3、可以回答一些具体的原因,比如“我很欣赏贵公司的管理模式和让员工自由发展的理念,我认为这能最大发挥我的个人能力”。4、可以顺便谈一下自己的职业规划。

    问题 4  “如果我录用你,你将有什么计划”

    面试官想要了解你对这份工作的看法和职位的规划。

    思路:1、如果对所应聘的职位没有足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2、可以采用一些套话来回答,比如“先了解邮轮工作的环境和内容,尽快适应并努力投入工作,然后积极参加培训提高自己,最后希望自己能获得晋升的机会”

    问题 5 “我们为什么要录用你”

     通过这个问题可以测试你的自信和沉着。

    思路:1、面试者应该站在招聘方的角度来回答,一般招聘方都需要有经验,对工作感兴趣和有足够多的信心。2、不要过于自负,虽然国外人不喜欢咱们过于谦虚,但自负和傲慢的态度也十分让人讨厌。最好是不卑不亢,突出自己的优势的同时,也要流露出十分希望获得这个职位,如果被录用将会觉得很荣幸,会努力工作。

    是不是幡然醒悟,原来面试官每个问题后面有这么多雷区,怎么规避风险,让面试官对你留下最完美的影响?邮轮之家的专业团队等着你!